为切实做好室内设计专业2025年顶岗实习工作，助力学生顺利走上工作岗位，室内设计教研室多措并举、主动作为，扎实推进相关工作。

深入开展调研。在实习前，室内设计教研室便提前谋划，组织教师深入企业调研，精准把握行业人才需求动态。通过与多家知名室内设计公司、装修企业开展座谈交流，详细了解企业用人标准、岗位技能要求以及行业发展趋势，探索实习就业一体化管理路径，为后续顶岗实习工作的开展奠定坚实基础。

力求人岗相适。教研室一方面采取分包到人的办法，对顶岗实习学生进行全面摸底，深入了解每位学生的实习就业意向、专业特长与职业规划，建立学生实习就业信息台账，为实施精准指导提供依据。另一方面，教研室充分发挥校企合作平台优势，积极拓展优质实习岗位。邀请多家企业进校开展专场宣讲会与双选会。企业负责人通过播放宣传视频、展示经典案例、现场答疑等方式，向实习学生详细介绍企业概况、发展前景、岗位需求与薪资待遇。同时，教研室组织专业人员为实习学生提供一对一的实习就业指导服务，从简历制作、面试技巧到职业规划，教师们耐心细致地为学生答疑解惑，帮助学生提升求职竞争力。

强化过程管理。在实习阶段，教研室严格按照学校顶岗实习管理办法，积极跟进顶岗实习学生管理，对实习学生面临的岗位能力和实际困难开展针对性的指导。引导学生尽快适应企业环境，鼓励学生实习结束后留在实习企业实现就业。

接下来教研室将持续关注学生就业情况，加强与企业的沟通协作，及时解决学生实习过程中遇到的问题，做好跟踪服务工作。同时，教研室也将以实习就业工作为导向，进一步优化人才培养方案，深化产教融合，培养出更多符合行业需求的高素质室内设计专业人才，为学生的职业发展保驾护航。